Kadın Çalışanların Örgütsel Davranış Profillerinin Belirlenmesi: Turizm Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Analiz

Bu çalışmanın amacı, çalışma yaşamının ayrılmaz bir parçası olan kadın çalışanların davranış profillerinin belirlenmesidir. çerçevede örgütsel davranışı temel alan olumlu kavramlar iş motivasyonu, mutluluk ve vatandaşlık kavramlarına ilişkin algı ortalamaları ile yine oluşturan olumsuz psikolojik şiddet (mobbing), stresi iş-aile çatışması karşılaştırılacaktır. Araştırmanın evreni tüm Türkiye’deki turizm sektörü çalışanları olup, bu amaçla 7 bölgeden çalışanlarına ulaşılmıştır. Ayrıca veri seti için hem de erkek çalışanlardan bilgi toplanmıştır. Veri toplamak amacıyla oluşturulan anket formu bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde demografik ifadelere, ikinci ifadeden oluşan motivasyonu ölçeğine, üçüncü 29 dördüncü 15 beşinci 5 altıncı 10 düzeyi belirleme ölçeğine yedinci ise yer verilmiştir. Verilerin analizi SPSS (The Statistical Packagefor Social Science) programı kullanılmış analiz sırasında Pearson Korelasyonu, t-testi oneway ANOVA testi yapılmıştır. sonucunda çeşitli değişkenler açısından değişkenlerinde farklılıklar tespit edilmiştir.